通过岗前培训，泓皓教会司机师傅们运输中的每一个细节：

01熟悉泓皓物流的运营模式：了解公司运营模式，帮助司机快速融入泓皓，开启新的赚钱之路。

02清楚运输过程中要注意的细节：运输途中需要注意哪些问题，比如重货怎么拉、如何避免湿货、哪些货物属于违禁品、遇到事故如何处理......泓皓都是将老司机们的经验教训总结提炼，毫无保留地交给新手司机，避免新司机走弯路。

03有问题及时沟通：沟通是解决问题的桥梁，在泓皓每位司机都有专属调度，有问题联系调度，让司机无后顾之忧。

04确定最适合的路线：省油、省心、省时间才是司机最大利润的保障，更是时效性的重要体现。我们调度安排货物时，会向司机师傅推荐一条最合适的运输路线，可以极大限度降低运输途中堵车、查车等情况，控制运输成本。广州物流公司：www.4008407856a.com 

培训内容远不止这些，事实上每条都关系到司机的切实利益。在行业日益激烈的今天，泓皓依然保持高速发展，始终走在行业最前端，凭借的就是“以人为本，客户满意，诚信共赢”的核心价值观。

首先要界定培训性质是属于岗位适应培训还是综合素质延伸培训
岗位适应性培训是指从事该岗位工作必要的知识和技能的培训，如电工必须有电工上岗证，其领证的培训就是岗位适应性培训，这种培训的费用不应该要求离职职工赔偿。再就是要求离职职工赔偿培训费，应有培训协议，约定服务期和违约赔偿的条款，否则不能索赔。
而综合素质延伸培训则是与从事工作没有直接联系的非必要性的培训。此类培训如果写入合同条款，那么如果违约就需要进行赔偿，但是赔偿金额原则上不能超过培训的全额费用。
法律上对于这类条款没有明确规定，但是根据法律的基准原则，不能违反平等·自愿的大原则才是有法律效应的。通过一天的培训，

让司机师傅们工作效率翻倍，

实现自身利益最大化。

这样的司机岗前培训，

你还认为不重要吗？!广州物流公司：www.4008407856.com